Wir glauben, dass Nachhaltigkeit der Schlüssel für eine langfristige Entwicklung ist. JNBY bietet eine Plattform, auf der Menschen mit unterschiedlichen Lebenseinstellungen zusammenkommen.

JNBY ermutigt jeden Mitarbeiter, sich mit einem nachhaltigen Umgang mit der Natur und einer bewussten gesellschaftlichen Entwicklung auseinanderzusetzen. Wir glauben, dass ein so gefördertes Denken ein faszinierendes Engagement zur Verfolgung des gemeinsamen Ziels mit sich bringt.

Die Talentförderung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensentwicklung. Eine erfolgreiche Organisation ist unbedingt eine lernende Organisation. Die Talentförderung hat für JNBY oberste Priorität. JNBY bietet den Mitarbeitern eine breite Plattform für die Ausbildung auf vielen Ebenen und fördert den sinnvollen Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen. Der Arbeitsschutz ist ebenfalls ein sehr wichtiger Aspekt. JNBY schafft für seine Mitarbeiter ein sicheres und komfortables Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf einen guten physischen und psychischen Zustand seiner Mitarbeiter. Jedes Jahr organisiert JNBY einen medizinischen Check-up für jeden Mitarbeiter und bietet viele Vorträge zum Thema Gesundheit und Ernährung an. Außerdem werden diverse Sport- und Musik-Events angeboten, um den Zusammenhalt und das WIR-Gefühl zu stärken.

Zur Förderung des natürlichen Markenstils beschafft JNBY proaktiv nachhaltig hergestellte Stoffe. Wir befassen uns mit Umweltzertifizierungen unserer Lieferanten, einschließlich des Global Organic Textile Standards, des Bluesign Standards, des Biological Certification Tag for Textiles und der Global Recycling Standards und reduzieren die mit dem Beschaffungsprozess verbundenen Aufwendungen für Energie- und Wasserverbrauch. Das regenerierte Nylon ECONYL® ist ein recyceltes, hochwertiges Polyamid (Nylon), das aus Fischernetzen und Meeresabfällen veredelt wird. Das wird bei unseren Daunenjacken und Mänteln verwendet. JNBY konzentriert sich zunehmend auf das Konzept der nachhaltigen Entwicklung und fördert aktiv die Zusammenarbeit zwischen den Marken und Umweltschutzprojekten, sowie Umweltschutzaktivitäten der einzelnen Marken der Gruppe.

JNBY hat ein Qualitätskontrollsystem eingerichtet – von der Rohstoffbeschaffung über die Produktion bis hin zur Verpackung. Hier werden strenge Qualitätskontrollstandards umgesetzt. Der Daunengehalt und die Füllkraft der Daunenprodukte der Gruppe, die zu 95% aus weißen Gänsedaunen und zu 90% aus weißen Entendaunen bestehen, liegen weit über den festgelegten Standards.

Ebenfalls wurden und werden aktiv relevante Maßnahmen zur Klassifizierung und zum Recycling von Sonderabfällen mit Industriecharakter, z.B. Abfallgewebe ergriffen, um die Verschwendung von Ressourcen zu reduzieren und die Wiederverwertung zu erhöhen.

Die sinnvolle und nachhaltige Nutzung von Wasser und Energie ist ein zentraler Punkt unserer Strategie und bei der Ausbildung unserer Mitarbeiter. JNBY fördert die Wassereinsparung auf allen Ebenen des Konzerns und sensibilisiert alle Mitarbeiter, Energie zu sparen, wo es möglich ist. Das wird durch viele Maßnahmen im Bereich Energie und Wasser unterstützt. Der komplette Plastik- und Papiermüll der Mitarbeiter wird gesammelt und dem Recycling zugeführt, woraus wieder Stoffe für unsere Produktionen entstehen. Die Verwendung von Papier ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt. Die Mitarbeiter werden durch permanente Schulungen effektiv gefördert, um in Kürze ein papierloses Büro zu realisieren.

Wir verwenden ausschließlich Kartons, die mindestens einen 99%igen Recyclinganteil des Papiers haben.